Gérer la conciliation emploi/études - gérer son patron

Salut à tous !
Souhaitant démarrer un cursus psycho par correspondance
des aménagements des horaires (mais bon de ce côté je suis
plus cool n'ayant pas d'enfants) ;

MAIS SURTOUT :

Comment faire pour les exams avec son emploi, vu que chaque
session prend au minimum qques jours je suppose (??), la convoc
aux exams sert de justificatif d'absence ? le patron a-t-il l'obligation
d'autoriser l'absence ?

Bref comment cela se passe t-il ?
Appel à ceux qui connaissent ces situations !
Merci d'avance !

Aïe, le terroriste du clavier aura encore frappé et
donc un bout du message manque, vous m'aurez compris tout de même !

Salut,

Moi aussi je travaille à temps plein à côté de ma future inscription à l'IED. Je pense carrément poser des jours de congés pour les jours d'exam, ça me semble le plus simple....

en fait l'employeur ne t'es redevable de rien... c'est une formation que tu fais toi, en dehors de ton emploi (a moins que tu ne sois en formation continue et là ca change tout) mais donc dans le premier cas, tu ne peux que poser des jours de congés pour les exams qui je crois ne prennent en général pas plus de 3 ou 4 jours...

pour la convoc comme justificatif d'absence... je ne sais pas vraiment si ca peut marcher. mais tu peux éventuellement appeler l'ied (www.iedparis8.net, tu auras les numéros sur le site) et ils devraient pouvoir te renseigner.
ou au pire, tu en parles avec ton employeur et peut etre sera-t-il très conciliant.

bonsoir,

Tu peux effectivement demander à ton patron un congé pour examen (24H maxi par an), c'est déjà ça de prit, et ce n'est pas déduit de tes congés annuels, c'est en plus.

théoriquement, il ne peut te le refuser si tu fais les démarches dans les temps voir ici : http://vosdroits.service-public.fr/F2306.xhtml

bon courage pour la suite

calirys

Calirys@ merci pour l'info, car je n'étais pas au courant...jusqu'à présent j'ai posé en congé.

Sinon, oui, la meilleur chose à faire est de ne pas poser les congès au dernier moment, et dans de grandes structures, qu'ils soient signés au cas où par l'employeur..

Merci à vous pour ces élémens de réponse .
J'espere que l'employeur du moment se montrera compréhensif .