Fac et emploi

Bonjour à tous,

Quelqun pourrait-il me faire partager son expérience quand à la gestion d'un boulot en plus des cours ? Je rentre en L1 à Nanterre et je voudrais travailler en même temps donc je souhaiterais avoir des infos sur la question ... par exemple, combien d'heures hebdomadaires doit-on faire pour esperer bénéficier de l'emploi du temps aménagé des salariés ? Qu'apporte le statut de salarié vis à vis de la fac ? .... et tout ce que vous pourrez me dire sur le sujet sera le bienvenu ;)

Alors moi je travaillais mais que le weekend donc je vais pas pouvoir trop t'aider...

Par contre, à la fac, l'étudiant salarié est dispensé de certains TD, même si c'est pas conseillé de s'en passer. Mais bon quand on pas le choix...:\:

Dans notre fac cette année, les profs se sont pas mal arrangés pour fixer des heures de TD qui correspondent aux attentes des salariés, mais maintenant ça dépend des facs.

Ta fac propose une chouette organisation pour les salariés ! Merci de ces précisions en attendant un peu plus de réponses :roll:

D'après ce que m'a dit mon employeur en fait j'aurai besoin de me libérer de mercredi et le jeudi, je sais bien que cela dépend des facs mais crois-tu que cela soit envisageable ?

Caro

En fait c'est très très simple.
Il faut raisonner comme ça :
- si tu es boursière du moment que tu travaille moins qu'un mi-temps pas de problème tu cumuleras bourse et emploi, tu sera considéré comme étant étudiante. (Ce que je faisais job à 12h/semaine durant l'année universitaire et 35h durant les vacances).
Par contre attention à ton quota d'heure annuel une année j'ai trop travaillé je me suis vu réduire mes APLs :52:

- Tu n'es pas boursière et sans revenu donc il te faut être "étudiant salarié" qui est un statut à part de étudiant "simple".
Tu bénéficie d'un aménagement des cours, mais aménagement des cours ne veux pas dire cours à la carte!
C'est surtout à toi de te débrouiller entre les contraintes de ton patron et les contraintes horaires de la fac.
Pour certains TP et TD quand il n'y a pas de créneau de disponible, c'est pas de créneau de disponible...
C'est vraiment du cas par cas : à négocier avec l'administration et les professeurs.

En fait, j'habite encore chez mes parents et ce n'est pas cette année que mon salaire me permettra de prendre mon envol malheureusement ; je ne suis donc pas boursière ...
Crois-tu qu'avec ce statut je sois prioritaire sur les étudiantes non salariés pour choisir mes horaires de cours ?

Ca dépend du fonctionnement de ta fac...

Si pour participer aux TD, une inscription est obligatoire alors normalement tu devrais être prioritaire si tu as le statut d'étudiant salarié.

Maintenant nous cette année on avait pas d'inscription pour les TD. On était classé par noms et les salariés avaient le droit de changer, bien que beaucoup de TD avaient déjà été placés tard le soir pour eux.