- Chiuling a écrit:
En m'appuyant sur son type de partiels (ceux de l'an dernier), j'écarterais le QCM et voterais plutôt pour 4 ou 5 questions.
C'est clair, pas de QCM avec M. Dinet, allez!! je mets un exemple de questions qui pourraient faire l'objet d'un partiel :
1. Donnez une définition du mot "travail" en expliquant brièvement chacune de ses composantes.
2. Quels sont les principaux facteurs qui influent sur la psychologie du travail de nos jours?
3. Comment se positionne la psychologie du travail par rapport aux autres disciplines de la psychologie?
4. Citer un exemple des domaines d'intervention du psychologue du travail, en expliquant en quoi consiste-t-elle (son intervention).
5. En quoi consiste le modèle de Twidale et al.?
6. Quels sont les quatre éléments importants d'une organisation de masse?
7. Quelle(s) critique(s) peut on porter au modèle de Shannon et Weaver?
8. Quelle(s) différence(s) peut on faire entre une communication fonctionnelle et une autre relationnelle?
9. Expliquez de manière brève chacune des composantes d'une organisation.
10. Détaillez en quelques lignes l'intérêt de la GPEC pour les différents acteurs du monde du travail.
J'espère que vous trouverez dans ces exemples de questions de quoi orienter vos révisions (ce ne sont que des exemples qui me semblent pertinents, je ne saurais expliquer une éventuelle ressemblance avec les vraies questions du partiel )