Je propose un post pour ces 2 concours que je vais passer cette année!! Je vous tiendrai au courant de l'évolution de ma préparation et de mes passations, ca me fera une sorte de journal!! ;)
D'abord, présentations des concours :
CIP ou Conseiller d'Insertion et de ProbationPrenant en charge les personnes confiées par les autorités judiciaires, les personnels d’insertion et de probation interviennent en prison et à l'extérieur.
Ils ont pour missions d'aider à la prise de décision judiciaire et de mettre à exécution les décisions pénales, restrictives ou privatives de liberté :
* En prison, ils facilitent l'accès des personnes incarcérées aux dispositifs sociaux, de soin, de formation ou de travail. Ils apportent l'aide utile au maintien des liens familiaux. Ils portent une attention particulière aux problèmes d'indigence, d'illettrisme et de toxicomanie, et préparent la personne détenue à sa sortie et à sa réinsertion, notamment grâce aux mesures d'aménagement de peine.
* Au dehors, ils interviennent aussi sous le mandat d'un magistrat et apportent à l'autorité judiciaire tous les éléments d'évaluation utiles à sa décision. Ils s'assurent du respect des obligations imposées aux personnes condamnées à des peines restrictives ou privatives de liberté (travaux d'intérêt général, libération conditionnelle, placement sous surveillance électronique...), les aident à comprendre la peine et impulsent avec elles une dynamique de réinsertion.
* Pour mener à bien ces différentes missions, ils travaillent avec les autres personnels pénitentiaires et s'appuient sur un réseau de partenaires institutionnels et associatifs.
# es personnels d'insertion et de probation font preuve d'une grande aptitude à comprendre et à analyser l'environnement social et la situation psychologique de toutes les personnes qui leur sont confiées par les autorités judiciaires.
# Leurs connaissances dans les domaines de sciences humaines et juridiques s'allient à la capacité de mener des entretiens et au sens de l'écoute.
# Collaborateurs des autres personnels pénitentiaires et animateurs d'un réseau de partenaires, ils ont le sens du travail en équipe.
# Les chefs et directeurs des services pénitentiaires d'insertion et de probation doivent avoir en outre le sens du management.
Les conseillers d'insertion et de probation bénéficient d'une formation rémunérée (1 396 €) de 24 mois qui alterne cours théoriques à l'École nationale d'administration pénitentiaire (ÉNAP) à Agen et stages pratiques sur le terrain : la première année, la formation fait largement appel à l'intervention de praticiens extérieurs, universitaires et chercheurs.
Droit et procédure pénale, réglementation pénitentiaire, sociologie, psychiatrie, criminologie permettent aux futurs conseillers d'insertion et de probation de situer le contexte de leur intervention. Des périodes de stages en milieux diversifiés (établissements pénitentiaires, tribunaux, associations...) viennent compléter ce premier cursus.
La seconde année s'articule autour de temps forts : approfondissement théorique et stages. C'est l'occasion d'une mise en application progressive des savoirs et des méthodologies propres à l'intervention socio-éducative. Les stagiaires sont notamment amenés à concevoir, réaliser et évaluer un projet d'action collective favorisant l'insertion des détenus ou des personnes suivies en milieu libre.
La titularisation intervient à l'issue de la seconde année après avoir satisfait aux épreuves du certificat d'aptitude aux fonctions de conseiller d'insertion et de probation. Ces épreuves comportent la soutenance d'un mémoire réalisé en cours de formation.
Le concours externe est ouvert aux personnes titulaires soit d'un DEUG ou équivalent, soit d'un diplôme d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé.
Le concours interne est proposé aux fonctionnaires et agents de l'État ou des collectivités territoriales ayant au moins 4 ans de services effectifs.
Source :
Ministère de la Justice
Concours d'entrée en IRA : Institut Régional d'AdministrationConsidérée comme "la petite soeur de l'ENA", les IRA proposent des formations aux postes de fonctionnaires cadres supérieurs.
Créés en 1971, les cinq instituts régionaux d’administration-Ira (Metz, Lille, Nantes, Bastia et Lyon) forment les attachés, le corps d’encadrement qui constitue la colonne vertébrale de l’administration.
Fonctionnaires d’administration générale, les attachés sont chargés de missions variées : gestion des ressources humaines, financières et matérielles, études dans des domaines juridiques, économiques ou sociaux, encadrement et animation d’équipes, conduite de projets...
Le concours des Ira est ouvert à Bac + 3. Il est très sélectif puisqu’il rassemble désormais 13.000 candidats (contre 7200 en 2003) pour environ 700 postes. D’un âge moyen de 31 ans, les lauréats ont des parcours diversifiés et sont issus d’un concours externe, d’un concours interne et d’un 3° concours.
A l’issue d’une formation de 12 mois rémunérée (1300 € net mensuel pour un élève externe) comprenant des enseignements, des travaux et deux stages d’une durée totale de 13 semaines, les futurs attachés choisissent leur poste en fonction de leur rang de classement.
Rémunération moyenne en sortie de l'IRA : 1665€
Ils peuvent servir soit en administration centrale des différents ministères (Intérieur, économie et finances, équipement, travail, justice, services du Premier ministre...) soit en services déconcentrés (préfectures, police, équipement, défense, protection judiciaire de la jeunesse, emploi, agriculture, culture...) essentiellement dans l’interrégion de leur Ira de formation, soit dans l’administration scolaire et universitaire, principalement dans les EPLE (Collèges et lycées), y compris ceux de l’enseignement agricole.
Source :
Site de la fonction publique-->
Site de l'IRA de MetzPour me préparer à ces concours, outre des bouquins que je vais prochainement acheter, je me suis inscrit à l'organisme de formation à distance
Supconcours Je viens de recevoir mon premier envoi de cours et de devoirs à rendre!! Pour l'instant, je n'ai rien à redire, leurs cours ont l'air très bien faits, très abordables et complets! De plus, ils sont rapides, répondent au téléphone et très sympas!
Au niveau des tarifs, la préparation IRA est de 330€ et CIP 270€. Comme les deux formations ont des troncs communs, ils m'ont fait une réduction et je paye 500€ (au lieu de 600€) pour les deux formations, par prélèvement automatique.
J'aurai des envois tous les mois, adapté à la période d'examens, c'est-à-dire que les premiers envois seront centrés sur les épreuves d'admissibilité écrites, et à partir de février, ce sera sur la préparation aux oraux!
Dans ce premier envoi, j'ai
- 3 fascicules de méthodes sur la lecture, la dissertation et la note de synthèse
- 5 fascicules de culture générale : la nation, l'Etat, la violence, la culture et les média
- 3 notes de synthèse
- 3 devoirs à renvoyer dans le mois (la fréquence des devoirs est libre de choix par le candidat)
Voilà pour un début!!!
Ven 18 Mar - 1:15 par jvsitogo
Sujet: Concours CIP et IRA 
Désolée, j'ai l'impression que tu vas devoir choisir entre les 2....
). Alors je me moque de mon copain maintenant...
