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Invité

Bonjour !
Pour mon année de M1 j'ai décidé de prendre comme sujet : "les effets du bilan de compétences : la prise de conscience de ses compétences". J'ai déjà passé en revue toutes les notions classiques de soi, motivation, employabilité, etc ... Mais voilà arrivé ici je galère à trouver des hypothèses intéressantes pour le passage sur le terrain. Donc si vous pouviez m'aider à en trouver ou m'orienter vers des sources bibliographiques intéressantes ce serait sympa.
Merci d'avance

j'ai bossé dans un cabinet de bilans de compétences, alors si tu as besoin de témoignage de terrain, n'hésites pas !

Invité

C’est super gentil de bien vouloir me donner un coup de main. Mais le souci c’est plus que je n’arrive pas à formuler de bonnes hypothèses et qu’en fait je n’ai pas d’idée. Donc comme tu as déjà travaillé dans des centres de BC tu pourrais peut être me donner des bonnes pistes. Si ca t’intéresse (et aussi si ca ne t’embête pas) je peux aussi te montrer mon plan pour que tu me dises ce que tu en penses. Merci d’avance. [/size]

pas de pb, dsl d'être omniprésente sur le forum, mais un emploi du temps très chargé ces temps-ci...

Invité

C’est gentil merci. Voila mon plan :

Introduction

Mutation du travail, l’emploi à vie devenu très difficile, le développement de la notion de compétences…

PREMIERE PARTIE : INTRODUCTION DES CONCEPTS

Bilan de Compétences

Généralités

Le bilan de compétences : une démarche en rapport avec son temps ?

Pourquoi faire un Bilan de compétences

Les phases du BC

Les outils du BC

Place du conseiller et du bénéficiaire

Originalités du BC

Les questions qu’impose le BC

Notion de compétence

Généralités

Conception statique ou dynamique de la notion de compétence ?

Consensus autour de la notion de compétences : cinq notions clés…

La compétence individuelle et la compétence collective

Compétences et BC : pouvons-nous mesurer les compétences ?

La compétence en quelques mots

DEUXIEME PARTIE : EFFETS DES BC

Identification des compétences

Evolution du soi

Image de soi, estime de soi, portefeuille de compétences, augmentation de l'auto connaissance, le locus of control et la norme d'internalité

Motivation

Dynamisme et autonomie

Employabilité

Effets du bilan ou effet Hawthorne?

L'effet Hawthorne

La durée des effets du BC

Etude de Ferrieux et Carayon, étude de Gaudron, Bernaud et Lemoine

TROISIEME PARTIE : LES LIMITES DU BILAN DE COMPETENCES

Alors qu’en penses-tu ?

Le soucis c’est que maintenant je suis bloqué. Pas moyen de trouver et de formuler des bonnes hypothèses. Je ne sais plus quoi faire… J’aimerai aussi trouver des bonnes lectures sur l’identité au travail et sur les théories de la prise de conscience.

Je te remercie d’avance pour ton aide.

j'ai vraiment été débordée au boulot, dsl... et ça ne va pas s'arranger dans les semaines à venir

ton plan est pas mal du tout selon moi, tu as pas mal cerné le sujet....

je te propose mon aide au niveau pratique, un peu théorique, mais par contre les bouquins, je ne te serai pas d'un grand renfort

par contre bosser par MP ou msn serait plus pratique selon moi

tes hypothèses reposent en fait sur les résultats que tu souhaites mettre en avant

pour ma part, je pense que tu devrais inverser les deux sous parties de ta première partie et d'abord définir et cadrer la notion de compétence avant de parler du bilan de compétences.

pour tes hypothèses, c'est simple : à ce stade de tes lectures, quelles sont les questions que tu te poses ?

j'espère que ça peut t'aider, tiens moi au courant

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